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さいたま市の慣らし保育期間はどのくらい?【おススメの復職時期】

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4/1より、娘(9ヶ月)が保育園に入園し、現在「慣らし保育」を行っています。

我が家では、慣らし保育は息子のときと合わせて3回目なので、難なく心を鬼にして、先生の腕の中で泣き叫ぶ娘に笑顔で手を振ってサクッと帰路に着いています。笑

これから初めての子どもを保育園に預けて復職される方は、「慣らし保育ってどのくらいの期間行うのかな?」「いつ復職すれば良いのかな?」と、疑問に思っているのではないでしょうか。

私の過去の経験を基に、さいたま市での慣らし保育の実態についてお話ししていきますので、参考になれば幸いです。

 

「慣らし保育」って何?

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「慣らし保育」とは、保育園入園時に、園での滞在時間を初めは短い時間から始めて少しずつ延ばしていき、子どもが無理なく保育園に慣れることができるようにするものです。

親と子どもが「通園」、「園の雰囲気」、「新しい生活リズム」に慣れるための期間でもありますが、本質としては、子どもの心身の負担を和らげるために設けられた期間です。

 

初めて保育園に通う子どもは、生まれて初めて近くに親がいない状況で過ごすことになるので、慣れるまでに心身に相当な負担がかかります。

近年、保育園に預けはじめの乳幼児にかかるストレスと、SIDS乳幼児突然死症候群)の発生との因果関係が指摘され始めています。

 

ソースは以下の内閣府の事務連絡ですが、ポイント部分を引用します。

https://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/administer/office/pdf/s72-1.pdf

平成 28 年教育・保育施設等の事故報告の全国集計結果を見ると、死亡事故の多くが、0~1歳児で発生しています。また、事故の発生時の状況を見ると、睡眠中の事故が 13 件中 10 件発生している状況になっております。
さらに、自治体における死亡事故の検証報告においては、預かり始めの時期における0~1歳児の睡眠中の死亡事故について、リスクが高いことが報告されているところです。

 

統計の母数が少ないこともあり、はっきり因果関係があるとは言い切っていませんが、預けはじめの時期がリスクが高いという点は意識しておきたいところです。

とはいえ、保育士さん達もプロです。なるべく子どもに負担がかからないように手を尽くしてくれますので、信頼してお任せしましょう。

 

さいたま市の保育園の慣らし保育期間はどのくらい?

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さいたま市として決められた慣らし保育の期間はありません。

利用する保育園や子どもの状況によりますが、約1~2週間程度かかる場合が多いです。

初日は1時間から始め、2時間、給食まで、お昼寝まで、夕方まで、というように徐々に時間を延ばしていきます。

 

私は息子で2回、娘で1回、慣らし保育を経験していますが、かかった期間と当時の様子は以下のとおりです。

 

①息子(9ヶ月でナーサリールームに入園)

慣らし保育の期間は約2ヶ月ほど取りました。入園時点で育児休業が残っていたため、長めに取らせてもらいました。復職は、預けはじめから丁度2ヶ月後でした。

1週目は1時間、2週目は2時間、3週目は3時間で給食有り、4週目はお昼寝後までの預かりで、5週目以降は復職後に迎えに来られる時間の1時間前にお迎えに行っていました。

最初の1ヶ月間は、朝のお別れの時に泣いていましたが、3週目にはすぐに泣き止んで機嫌良く遊べるようになっていました。(当時の連絡帳調べ。笑)

 

年度途中での入園だったため、1人だけの慣らし保育で割と手厚く見てもらえました。

ナーサリールームは、入園時期や慣らし保育等、結構柔軟に対応してもらえるイメージです。

ただ一点、困っていたことは、入園時期が秋だったため頻繁に風邪を引いていたこと。2ヶ月間で欠席が6日あり、出席している日も薬を飲んで登園することが多かったです。

 

②息子(ナーサリーから公立の認可保育園へ転園)

既に集団生活を経験していたことと、私が復職済みであまり休めなかったこともあり、慣らし保育の期間は1週間ほど取りました。

1日目は1時間、2日目は2時間、3~5日目はお昼寝後までの預かりで、私は1・2日目は有休、3~5日目は半休で対応しました。

集団生活経験済みとはいえ、場所も先生もお友達も変わったことでリセットされ、やはり最初の1ヶ月間は朝のお別れの時に泣いていました。 

 

③娘(私立の認可保育園に入園)

状況にもよりますが、慣らし保育の期間は約2週間前後と言われています。

最初の1週間は2時間の預かりで、可能であれば2週目から給食を食べるとのことです。

今のところ、朝は毎日泣いていますが、少しずつ機嫌良くオモチャで遊べる時間が増えてきているそうです。

 

我が家の状況は以上のとおりでした。

慣らし保育は、利用する保育園や子どもの状況により期間がそれぞれ異なりますが、園の方針については見学時等に確認しておくと良いですね。(子どもがどれくらいで慣れるかは神のみぞ知る…)

 

以下は浦和区のある小規模保育園のブログ記事ですが、慣らし保育の様子を詳しく伝えてくれていますので、参考にしてみてください。

lealea.vkids.jp

 

さいたま市のママの復職リミットはいつ?

さいたま市では、保育園利用開始月の翌月末までに復職する必要があります。

以下、「平成31年度 保育施設利用のてびき」からの引用です。

https://www.saitama-kosodate.jp/shiritai/category8/2014110500013/files/31_2.pdf

育児休業取得中の方は、利用を開始した月の翌月内に復職することが条件となります。

 

4/1入園の場合は、5/31までに復職する必要があります。

復職がそれ以降になると退園しなければならないので、ご注意ください。(復職日が5/31までであれば、有休消化でもOKです)

他の市や都内では、「翌月1日まで」という所も少なくないので、かなり良心的な日付設定ではないでしょうか。

 

ちなみに息子が最初に入園したのはナーサリールームでしたが、ナーサリールームは市の認可保育園ではないため、復職の条件等は特にありませんでした。それぞれの園の方針と家庭の事情をすり合わせて決定していくことになります。

 

ズバリ!オススメの復職時期は?

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私が個人的にオススメしたい復職時期は、「預けはじめの日から1ヶ月前後」です。

 

まずは、子どもの心身の負担軽減のため、可能であれば最低2週間は慣らし保育の期間を取りたいため。

さらに、預けはじめはストレスのためか子どもが体調を崩しやすく、復職直後から有休消化が続く可能性があるため。

以上のことから、予め余裕を持って復職日を設定しておくと安心と考えています。

 

先述のとおり、息子は預けはじめが10月だったため、入園直後から風邪を頻繁に引き、週に1~2度は小児科に通っていました。

それでも、預けはじめの心身が不安定な時期に、「呼び出されたらすぐに迎えにいける」「体調がいつもと違う様子だったら念のため欠席する」という状況でいられたのは親としては少し安心でした。

(復職後も風邪やインフルエンザで休みがちでしたが...)

 

また、4/1入園の場合は、これまた個人的には5月の中旬頃の復職をオススメしたいです。

なぜなら、GWの連休で、せっかくの慣らし保育がリセットされてしまう恐れがあるからです。笑

我が家も、今回の復職は、5月の中旬頃を考えています。

 

とはいえ、状況は人によって様々。

私は仕事への熱意が「可もなく不可もなく」なので(笑)、急いで復職するよりも十分な慣らし保育期間を取る方を優先しますが、仕事が好きで一刻も早く復職したい方、職場が繁忙期のため早めの復職を職場から要請されている方、また子どもが4、5月生まれのため育休を延長できない方なども大勢おられると思います。

十分な慣らし保育の期間が取れなかったとしても、子どもはいずれ勝手に逞しく慣れていきますので、プロの保育士さん達を信頼してお任せし、子どもと一緒にいられる時間を大切にできたら良いのかなと思います。

 

とはいえ、さいたま市では慣らし保育期間を1~2週間前後取ることを推奨する保育園が多いことも事実なので、そのつもりで復職時期を検討することをオススメします。

もちろん、ママだけでなく、パパも仕事のスケジュールを調節して、一緒に慣らし保育期間を乗り切りたいですね。